Wkład Roberta Diltsa w rozwój NLP jest ogromny. Obejmuje nie tylko zastosowania NLP w różnych sferach życia: edukacji, twórczości, zdrowiu, przywództwie, ale również nowatorskie rozwiązania w zakresie pracy nad technikami NLP w Strategiach i Systemach Przekonań oraz rozwój kierunku znanego jako "Systemowe NLP". Niektóre z technik i modeli jego autorstwa to: Re-imprinting, Integracja Konfliktowych Przekonań, Zręczność Językowa, Strategia Ortograficznego Pisania, Technika Alergii, Poziomy Neuro-Logiczne, Cykl Zmiany Przekonań, Generatywne Wzorce NLP, Teoria Zunifikowanego Pola dla NLP oraz wiele innych.

Robert uzyskał stopień naukowy w dziedzinie Behavioral Technology (Technologii Behawioralnej) na Uniwersytecie Kalifornijskim w Santa Cruz. Aktualnie jest uznawany na arenie międzynarodowej za jednego z głównych oraz najaktywniej i najefektywniej działających trenerów i praktyków NLP. Prowadzi treningi, konsultacje i szkolenia na całym świecie, dla wielu różnorodnych grup zawodowych i organizacji. Niektórzy sponsorzy i klienci Roberta Diltsa to: Apple Computer, World Bank, Hewlett Packard, Ernst & Young, Telecom Italia, Lucasfilms Ltd., Alitalia, The American Society for Training and Development, The University of Miami School of Medicine oraz wszystkie główne instytuty NLP.

Ponadto, Robert prowadzi prezentacje i szkolenia dla The European Forum for Quality Management, The World Health Organization, Harvard University, The California Association of Special Education Teachers and The National Tumor Institute of Italy.

Robert Dilts kierował zakrojonymi na szeroka skalę, trwającymi wiele lat badaniami dotyczącymi przywództwa, zdolności organizacyjnych i kreatywności dla włoskiej Grupy Fiata. Aktualnie jest on profesorem nadzwyczajnym w ISVOR Fiat, uniwersytecie Grupy Fiata, aktywnie zaangażowanym w rozwój nowego Modelu Przywództwa Fiata (Fiat Leadership Model). Misją ISVOR jest dostarczanie nowatorskich programów rozwoju przywództwa w dużych korporacjach, w skali globalnej. W ramach tego programu główny nacisk jest kładziony na rozwój rozwiązań e-learningowych oraz innych nowoczesnych technologii, tak by móc służyć pomocą firmom na całym świecie.

W roku 1982 Dilts założył, wraz z Toddem Epsteinem, Dynamic Learning Center. W 1991 on i Epstein założyli uniwersytet - NLP University, który dostarcza pełnego zakresu treningu NLP na poziomach od podstawowego po zaawansowany. Dilts i Epstein założyli również wydawnictwo Dynamic Learning Publications oraz The Academy of Behavioral Technology.

Robert jest również współzałożycielem (wraz z Timem Hallbom i Suzi Smith) Instytutu Zawansowanych Studiów Zdrowia - Institute for Advanced Studies of Health (IASH). Założone w 1994 roku IASH jest organizacją typu non-profit, która wspiera badania oraz upowszechnianie zastosowania metod Systemowego NLP w dziedzinie zdrowia. Częścią tej misji jest administrowana przez IASH NLP World Health Community (Światowa Wspólnota Zdrowia NLP) oraz prowadzone przez IASH treningi dla Praktyków Zdrowia NLP - Health Certification Training. IASH prowadzi międzynarodowy rejestr certyfikowanych Praktyków Zdrowia NLP.

Robert Dilts jest współwynalazcą unikalnego urządzenia biofeedbacku (biologicznego sprzężenia zwrotnego) znanego jako NeuroLink, który równocześnie monitoruje i rejestruje zmiany w tempie pracy serca, temperaturze ciała i elektrycznej działalności lewej i prawej strony ciała. Oprogramowanie State Enhancement Coach, stworzone przez Diltsa łączy te kluczowe pomiary aktywności systemu nerwowego ze sztuczną inteligencją i metodami NLP, tak by pomóc ludziom osiągać optymalny stan zdrowia, nauki i osobistego funkcjonowania.

Inne organizacje założone lub współzałożone przez Diltsa to Global NLP Training and Consulting Community (GTC) i Dilts Strategy Group (DSG). Wizją Global NLP Training and Consulting Community jest stworzenie ogólnoświatowej sieci kompetentnych trenerów, doradców oraz sponsorowanie tych, którzy szerzą i wnoszą założenia i praktyk NLP do systemów społecznych, organizacji, grup i osób indywidualnych. Członkowie tej organizacji zauważają, że efektywny trening, konsulting, coaching, rozwój i organizacja wymagają zdolności przywódczych - umiejętności wprowadzenia wizji w działanie, wsparcia uczenie się i zmiany.

Robert Dilts jest autorem wielu znakomitych książek. Na wymienienie zasługuje na pewno Encyklopedia Systemowego NLP i Nowego Kodowania NLP, we współpracy z Judith DeLozier, 2000. Encyklopedia ta dostarcza wszechstronnej i wyczerpującej wiedzy na temat NeuroLingwistycznego Programowania, technik NLP oraz szerokiego zakresu zastosowań NLP.

Bibliografia pozycji książkowych autorstwa Roberta Diltsa:

1. Od Przewodnika do Inspiratora, Wydawnictwo PINLP G. Peczko, Warszawa 2006.
2. Przekonania: Ścieżki do zdrowia i dobrobycia, wspólnie z Tim Hallbom i Suzi Smith, METAmorfoza, Wrocław 2005.
3. From Coach to Awakener; Meta Publications, Capitola, CA, 2003.
4. Alpha Leadership: Tools for Leaders Who Want More From Life, we współpracy z Anne Deering i Julian Russell, John Wiley & Sons, London, England, 2002.
5. Encyclopedia of Systemic Neuro-Linguistic Programming and NLP New Coding, we współpracy z Judith DeLozier, NLP University Press, Santa Cruz, CA, 2000.
6. Sleight of Mouth: The Magic of Conversational Belief Change; Meta Publications, Capitola, CA, 1999.
7. Modeling with NLP; Meta Publications, Capitola, CA, 1998.
8. Tools of the Spirit, we współpracy z Robert McDonald, Meta Publications, Capitola, CA, 1997.
9. Visionary Leadership Skills: Creating a World to Which People Want to Belong; Meta Publications, Capitola, CA, 1996.
10. Dynamic Learning; we współpracy z Todd Epstein, Meta Publications, Capitola, CA, 1995.
11. Strategies of Genius Volumes I, II & III; Meta Publications, Capitola, CA, 1994-1995.
12. Effective Presentation Skills; Meta Publications, Capitola, CA, 1994.
13. Skills for the Future: Managing Creativity and Innovation (with Gino Bonissone); Meta Publications, Capitola, CA, 1993.
14. Cognitive Patterns of Jesus of Nazareth: Tools of the Spirit; Dynamic Learning Publications, Ben Lomond, CA., 1992
15. Tools For Dreamers: Strategies of Creativity and the Structure of Innovation, we współpracy z Todd Epstein i Robert W. Dilts, Meta Publications, Capitola, Ca., 1991.
16. Beliefs: Pathways to Health & Well-Being, we współpracy z Tim Hallbom i Suzi Smith, Metamorphous Press, Portland, OR, 1990.
17. Changing Belief Systems with NLP, Meta Publications, Capitola, Ca.,1990.
18. Applications of Neuro-Linguistic Programming: A practical guide to communication, learning and change, Meta Publications, Capitola, Ca., 1983.
19. Roots of Neuro-Linguistic Programming: A reference guide to the technology of NLP , Meta Publications, Capitola, Ca., 1983.
20. Neuro-Linguistic Programming: The Study of the Structure of Subjective Experience, Volume I ; we współpracy z John Grinder, Richard Bandler, & Judith DeLozier, Meta Publications, Capitola, Ca., 1980.